U susret promeni – susreti sa ženama 45+
Ostala si nedavno bez posla? Ali ne i bez nade? Zamišljaš kako ponovo radiš?
Fali ti samo mali podstrek, neko ko će da veruje u tebe kao što ti veruješ u sebe. Taj vetar u leđa smo mi, „Žene na prekretnici“ – udruženje koje već osam godina veruje u to da žene 45+ moraju biti ravnopravno uključene na tržište rada.
Ovog puta, organizujemo susrete sa stručnjacima koji će dati odgovore na pitanja:
• koje se veštine traže na tržištu rada
• kako poslodavci biraju kandidate
• šta je potrebno da se pokrenete iz vlastite nesigurnosti
• da li je tehnologija prijatelj ili neprijatelj?
Susreti se održavaju od 07. novembra do 12. decembra 2024.god. od 17.00 do 19.00 časova u Kući ljudskih prava, Kneza Miloša 4.
Broj mesta je ograničen, zato se prijavite do 1. novembra na mail udruženja info@zenenaprekretnici.org
Naša organizacija je dobila podršku Vlade Švajcarske kroz projekat „Zajedno za aktivno građansko društvo – ACT”, koji sprovode Helvetas SRB i Građanske inicijative. Mišljenje koje je izneto u ovom članku je mišljenje autora i ne predstavlja nužno i mišljenje Vlade Švajcarske, Helvetasa ili Građanskih inicijativa.
Kroz saradnju do većeg zapošljavanja žena 45+
Druga faza ACT projekta “Zajedno za aktivno građansko društvno”, u kojem učestvuje i udruženje „Žene na prekretnici“ kao jedno od 30 odabranih organizacija https://act.org.rs/partnerske-ogd/, sa fokusom na razvoju kapaciteta i podršci OGD, je počela da se realizuje 01. septembra 2024.god.
U okviru navedenog projekta udruženje „Žene na prekretnici“ će raditi na jačanju saradnje sa ženama starijim od 45 godina, organizacijama civilnog društva koje se zalažu za rodnu ravnopravnost i poslodavcima, a sve u cilju borbe protiv rodne i starosne diskriminacije na tržištu rada i povećanja zapošljavanja žena 45+. https://act.org.rs/akt2/udruzenje-zene-na-prekretnici/
Naša organizacija je dobila podršku Vlade Švajcarske kroz projekat „Zajedno za aktivno građansko društvo – ACT”, koji sprovode Helvetas SRB i Građanske inicijative. Mišljenje koje je izneto u ovom članku je mišljenje autora i ne predstavlja nužno i mišljenje Vlade Švajcarske, Helvetasa ili Građanskih inicijativa.
Druga faza AKT programa podrške partnerskim organizacijama građanskog društva
Udruženje “Žene na prekretnici” je jedno od 30 odabranih partnerskih organizacija građanskog društva koje će u naredne dve i po godine dobiti podršku AKT projekta za dalji razvoj u cilju unapređenja civilnog društva u Srbiji.
Kroz nefinansijsku i finansijsku podršku AKT projekat će sa partnerskim organizacijama građanskog društva intenzivno raditi na razvoju i jačanju njihovih kapaciteta na osnovu procene potreba, uz intenzivnu podršku mentora i kroz različite i neophodne obuke prilagođene svakoj pojedinačnoj organizaciji, a sve u cilju uspešnijeg vođenja zagovaračkih procesa, razvijanja baze podrške, uspostavljanja tematskih mreža sa drugim organizacijama i izgradnji boljeg imidža u lokalnoj zajednici i šire.
Udruženje “Žene na prekretnici” će kroz partnerstvo sa AKT-om nastaviti da zagovara da nova strategija zapošljavanja, koja nas očekuje nakon 2026. godine, bude rodno i starosno senzitivna.
Pored toga, zagovaranje će se proširiti i na neke nove teme, kao što su: fleksibilno radno vreme, prekvalifikacija/dokvalifikacija žena 45+, socijalne penzije i dr.
Takođe, radiće se na stvaranju i jačanju mreže sa partnerskim organizacijama koje se bave rodnom ravnopravnošću, teže zapošljivim kategorijama na tržištu rada kao i sa organizacijama koje se bave problemima mladih, a koje mogu pružiti zagovaračku podršku u oblasti rodne ravnopravnosti.
Radiće se na formiranju održive mreže žena 45+ koje podržavaju i rade sa udruženjem kao i sa svojom zajednicom kako bi zajedno napravili korak dalje u borbi protiv rodne i starosne diskriminacije na tržištu rada.
Ovaj projekat je dobio podršku projekta Vlade Švajcarske „Zajedno za aktivno građansko društvo AKT”, koji sprovode Helvetas Swiss Intercooperation i Građanske inicijative.
Mišljenje koje je izneto u ovom članku je mišljenje autora i ne predstavlja nužno i mišljenje Vlade Švajcarske, Helvetasa ili Građanskih inicijativa.
Javna rasprava o Predlogu akcionog plana za 2024. i 2025. godinu
Članice udruženja “Žene na prekretnici” učestvovale su na javnom slušanju u okviru Javne rasprave o Predlogu akcionog plana za 2024. i 2025. godinu za sprovođenje Strategije za rodnu ravnopravnost za period od 2021. do 2030. godine, koje je održano 18. marta 2024. godine u Palati „Srbija“.
Žene 45+ u medijima
Održan vebinar – Izazovi pretvoreni u pobede: Žene 45+ na tržištu rada u Srbiji
U okviru organizacije sajta Poslovi Infostud, 30.11.2023. održan je vebinar na temu „Izazovi pretvoreni u pobede: Žene 45+ na tržištu rada u Srbiji“. Moderator Miloš Turinski ugostio je Zoranu Tatić, osnivačicu firme „Čuvarkuća plus“, Valentinu Ilić, osnivačicu firme za proizvodnju tekstila, i Anu Jovanović, direktorku Krojačeve škole.
U razmeni iskustava, Zorana Tatić istakla je proaktivni pristup i traženje pomoći nakon gubitka posla, Valentina Ilić je naglasila kako je nesigurnost radnih mesta bila podstrek za pokretanje vlastite firme, dok je Ana Jovanović istakla želju za nezavisnošću i samopotvrdom.
Odlučnost, hrabrost i fokus, kako je naglasila Ana Jovanović, ključne su osobine koje pomažu ljudima u preduzetništvu. Važnost konstantnog usavršavanja je naglašena, a Zorana Tatić je kao primer istakla korisnost radionica za digitalnu pismenost.
U saradnji s Infostudom, platforma za edukaciju Krojačeva škola je podržala žene pruživši 50 besplatnih godišnjih licenci za online kurseve, ciljajući na unapređenje njihove konkurentske prednosti na tržištu rada.
Pogledajte ceo vebinar na linku:
Prvi sastanak Radne grupe za izradu Akcionog plana za rodnu ravnopravnost za period 2024. i 2025. godine
Kao član Radne grupe za izradu Predloga akcionog plana za 2024. i 2025. godinu za sprovođenje Strategije za rodnu ravnopravnost za period od 2021. do 2030. godine, Udruženje “Žene na prekretnici” prisustvovalo je prvom sastanku Radne grupe koji je održan 14. i 15. novembra 2023. godine u Aranđelovcu. Cilj sastanka je bio da se prodiskutuju postignuti rezultati predviđeni akcionim planom za period 2022.-2023. godine što će služiti kao osnova za planiranje predloga narednog akcionog plana.
O zapošljavanju žena u srednjim godinama
U emisiji “Idemo dalje”, na N1 televiziji, Miloš Turinski iz Infostuda, je govorio o položaju žena 45+ na tržištu rada, njihovim mogućnostima da se ponovo zaposle, prekvalifikaciji, dodatnoj edukaciji.
Takođe, govorio je i o potrebama poslodavaca po pitanju radne snage kao i novim trendovima na tržištu rada.
Opširnije: https://n1info.rs/video/idemo-dalje/idemo-dalje-o-nasilju-ali-i-o-zaposljavanju-zena-2/
Priznanje udruženju Žene na prekretnici
Rešenjem Ministarstva za ljudska i manjinska prava i društveni dijalog od 05.oktobra 2023, naše udruženje “Žene na prekretnici” uvršteno je u Radnu grupu za izradu teksta Predloga akcionog plana za 2024. i 2025. godinu za sprovođenje Strategije za rodnu ravnopravnost za period od 2021. do 2030. godine.
Smatramo da ovo predstavlja priznanje za naš dosadašnji rad, kao i priliku da utičemo na unapređenje mera i aktivnosti koje treba da doprinesu poboljšanju položaja žena 45+ u ovoj oblasti.
Udruženje u studijskoj poseti Hrvatskoj u okviru programa “Dijalog promena”
Članica Upravnog odbora udruženja “Žene na prekretnici” Dragana Mladenović bila je studijskoj poseti Hrvatskoj od 18. do 22. septembra, 2023. godine, zajedno sa 22 predstavnika javnih ustanova i civilnog društva iz Srbije. Studijsku posetu je organizovala Beogradska otvorena škola u partnerstvu sa Ministarstvom za ljudska i manjinska prava i društveni dijalog i Uredom za udruge Vlade Republike Hrvatske, sa ciljem razvoja i unapređivanje specifičnih znanja i veština, kao razmene iskustava između organizacija civilnog društva u Hrvatskoj i Srbiji, vezanih za dijalog sa donosiocima odluka u procesu kreiranja javnih politika.
Kako povećati zapošljavanje žena 45+ u Aleksandrovcu, Kragujevcu i Čačku
U okviru javnog zagovaranja za povećano zapošljavanje žena 45+, naši partneri iz udruženja “Miona” iz Aleksandrovca, “Putokaz” iz Kragujevca i “Laris” iz Čačka, izradili su promotivne materijale u obliku flajera u cilju da se javnost i lokalni donosioci odluka informišu o položaju žena 45+ na tržištu rada kao i o potrebnim i preduzetim aktivnostima kako bi javne politike zapošljavanja postale više rodno i starosno senzitivne.
Projekat “Povećano zapošljavanje žena 45+ kroz rodno odgovorne politike zapošljavanja” realizuje se u okviru programa podrške javnom zagovaranju Pokret Polet, koji finansira Evropska unija, a sprovodi Trag fondacija u partnerstvu sa Centrom za socijalnu politiku i u saradnji sa Koalicijom za razvoj solidarne ekonomije – KoRSE. Za sadržinu ovog materijala isključivo je odgovorno udruženje “Žene na prekretnici” i ta sadržina nipošto ne izražava zvanične stavove Evropske unije. #EUzaTEBE
Kako usaglasiti potrebe poslodavaca i nezaposlenih žena 45+
U Beogradu, 17.07.2023. godine, Udruženje „Žene na prekretnici“ je u saradnji sa Infostudom organizovalo diskusiju „Kako usaglasiti potrebe poslodavaca i nezaposlenih žena 45+“ u kojoj su učestvovali predstavnici institucija – Nacionalne službe za zapošljavanje i Unije poslodavaca Srbije, kao i predstavnici poslodavaca.
Cilj skup je bio da se u razgovoru sa poslodavcima rasvetle njihove potrebe za radnom snagom, sagledaju postojeće prepreke, ali i mogućnosti za zapošljavanje žena starijih od 45 godina i time usklade potrebe poslodavaca za radnom snagom i potrebe žena koje čekaju svoju šansu za zaposlenjem.
Skup je organizovan u okviru projekta “Povećano zapošljavanje žena 45+kroz rodno odgovorne politike zapošljavanja”.
Projekat “Povećano zapošljavanje žena 45+ kroz rodno odgovorne politike zapošljavanja” realizuje se u okviru programa podrške javnom zagovaranju Pokret Polet, koji finansira Evropska unija, a sprovodi Trag fondacija u partnerstvu sa Centrom za socijalnu politiku i u saradnji sa Koalicijom za razvoj solidarne ekonomije – KoRSE. Za sadržinu ovog materijala isključivo je odgovorno udruženje “Žene na prekretnici” i ta sadržina nipošto ne izražava zvanične stavove Evropske unije. #EUzaTEBE
Podržite lakše uključivanje žena 45+ na tržište rada
Da li znate da žene starije od 45 godina čine polovinu od ukupnog broja žena prijavljenih na evidenciji Nacionalne službe zapošljavanja? Veliki deo njih čeka na posao do 10 godina. Iako su radno sposobne i voljne da rade, one nailaze na diskriminaciju na tržištu rada najčešće zbog svojih godina i pola.
Kako bi se ova situacija promenila, neophodno je da žene 45+ budu prepoznate kao teže zapošljiva kategorija što će im omogućiti lakši pristup aktivnim merama zapošljavanja.
Stoga nam je potrebna vaša pomoć. Potpišite inicijativu da se u Akcioni plan za period od 2024. do 2026. za sprovođenje Strategije zapošljavanja u Republici Srbiji za period od 2021. do 2026. godine, unesu izmene i da se kao jedna od kategorija teže zapošljivih lica uključe „lica starosti 45 i više godina, a posebno dugoročno nezaposlene žene“ (umesto „lica starosti 50 i više godina“).
Ova inicijativa rezultat je višegodišnjeg rada Udruženja „Žene na prekretnici” na ovoj temi, a potkrepljena je istraživanjima, kampanjama, razgovorima i anketama sa ženama i sa poslodavcima. Zahtevi su u skladu sa Zakonom o rodnoj ravnopravnosti, a ove novine u javnim politikama u oblasti zapošljavanja, koje bi se odnosile na unapređenje položaja žena starijih od 45 godina na tržištu rada, doprinele bi njihovom lakšem zapošljavanju i ostvarivanju Ustavom zagarantovanog prava na rad.
Inicijativu možete podržati svojim potpisom na sledećoj stranici: LINK
Integralni tekst inicijative
Projekat “Povećano zapošljavanje žena 45+ kroz rodno odgovorne politike zapošljavanja” realizuje se u okviru programa podrške javnom zagovaranju Pokret Polet, koji finansira Evropska unija, a sprovodi Trag fondacija u partnerstvu sa Centrom za socijalnu politiku i u saradnji sa Koalicijom za razvoj solidarne ekonomije – KoRSE. Za sadržinu ovog materijala isključivo je odgovorno udruženje “Žene na prekretnici” i ta sadržina nipošto ne izražava zvanične stavove Evropske unije. #EUzaTEBE
Šest decenija do rodne ravnopravnosti
Ukoliko se ne napravi neka značajna promena, biće potrebno još 58 godina da se ostvari puna rodna ravnopravnost u domenu rada i zatvori rodni jaz na tržištu rada, koji danas iznosi 14,7 procentnih poena u korist muškaraca, rečeno je na okruglom stolu koji je organizovalo udruženje “Žene na prekretnici” u okviru projekta “Povećano zapošljavanje žena 45+kroz rodno odgovorne politike zapošljavanja”
Neke od preporuka za unapređenje položaja žena na tržištu rada, a posebno žena 45+, su povećanje novčanih sredstva koja se izdvajaju za aktivne mere zapošljavanja, povećanje učešća žena u finansijskim merama aktivne politike zapošljavanja, unapređenje sistema kurseva koje nudi NSZ, kao i niži porezi i doprinosi za niže zarade, ali i uvođenje socijalnih penzija, takođe, bi doprineli poboljšanju položaja žena iz ove kategorije.
U diskusiji su učestvovali predstavnici Ministarstva za ljudska i manjinska prava i društevni dijalog, Ministarstva za rad, zapošljavanje, boračka i socijalna pitanja, institucije Poverenika za rodnu ravnopravnost, Koordinacionog tela za rodnu ravnopravnost, Nacionalne službe za zapošljavanje, kao i profesorka Jelena Žarković koja je predstavila svoje istraživanje “Mere aktivne politike zapošljavanja”, i docent Filip Bojić.
Projekat “Povećano zapošljavanje žena 45+ kroz rodno odgovorne politike zapošljavanja” realizuje se u okviru programa podrške javnom zagovaranju Pokret Polet, koji finansira Evropska unija, a sprovodi Trag fondacija u partnerstvu sa Centrom za socijalnu politiku i u saradnji sa Koalicijom za razvoj solidarne ekonomije – KoRSE. Za sadržinu ovog materijala isključivo je odgovorno udruženje “Žene na prekretnici” i ta sadržina nipošto ne izražava zvanične stavove Evropske unije. #EUzaTEBE
U publikaciji “Mere aktivne politike zapošljavanja iz ugla žena 45+” su analizirani faktori koji utiču na zapošljivost žena, zatim su predstavljene aktivne mere tržišta rada kao i pregled statistike o učešću žena u tim merama.
I pored rasta participacije žena na tržištu rada indeks rodne ravnopravnosti za RS pokazuje da bi, ukoliko se nastavi ovim tempom, bilo potrebno 59 godina do dostizanja pune rodne ravnopravnosti .
Publikacija je izrađena u okviru programa podrške „Dijalog promena“, kojim koordinira Beogradska otvorena škola, a uz finansijsku podršku Evropske unije.
Rezultati ankete
Još jedan projekat u cilju povećanog zapošljavanja žena 45+
U okviru programa „Dijalog promena“ koji sprovodi Beogradska otvorena škola, a koji se sastoji u podršci projektima organizacija civilnog društva usmerenim na dijalog, rešavanje problema i pozitivne promene u javnim politikama, Udruženje „Žene na prekretnici“ će realizovati svoj projekat „Inicijativa za povećano zapošljavanje žena 45+“.
U okviru projekta će se sprovesti analitička studija o merama aktivne politike zapošljavana iz ugla žena 45+ na nacionalnom nivou, čime će se obezbediti ubedljivi argumenti za dijalog sa donosiocima odluka, a sve u cilju povećanog zapošljavanja žena 45+. Takođe, plan je omogućiti dijaloge nezaposlenih žena 45+ sa donosiocima odluka na najvišem nivou, kao i doprineti povećanju razumevanja javnosti za neophodnost primene rodne perspektive u javne politike zapošljavanja kao načina za povećanu aktivaciju žena na tržištu rada.
U Strategiji zapošljavanja u Republici Srbiji za period od 2021. do 2026. godine, rodna perspektiva nije integrisana kao celina, već je uključena kao posebna „ženska“ komponenta, odnosno mera (jedna od 14 mera u Strategiji), koja ne daje efikasne odgovore na probleme identifikovane u analizi stanja: izražen rodni jaz u stopama zaposlenosti i neaktivnosti i nejednakosti u svim domenima rada i novca koje obuhvata indeks rodne ravnopravnosti. Istovremeno, u planovima Nacionalne službe zapošljavanja (NSZ), žene se kao ranjiva kategorija specifično pominju samo u jednoj od mera aktivne politike zapošljavanja.
Realizacijom ovog projekta pruža nam se prilika da počnemo prvi put da istražujemo i analiziramo mere i prakse zapošljavanja iz perspektive žena kako bi se utvrdile prepreke i najefikasnije mogućnosti za uključivanje žena na tržište rada.
Projekat se sprovodi u okviru programa podrške „Dijalog promena“, kojim koordinira Beogradska otvorena škola, a uz finansijsku podršku Evropske unije.
Počinje novi projekat „Povećano zapošljavanje žena 45+ kroz rodno odgovorne politike zapošljavanja“
Cilj projekta „Povećano zapošljavanje žena 45+ kroz rodno odgovorne politike zapošljavanja“ je da doprinese povećanju zapošljivosti žena starijih od 45 godina, putem zagovaranja za uvođenje rodne perspektive i u politike zapošljavanja, kroz njihovo uskladjivanje sa politikama za rodnu ravnopravnost.
Osnova za zagovaranje će biti bazirana na Zakonu o rodnoj ravnopravnost koji prepoznaje 45. godinu starosti kao granicu posebne osetljivosti na tržištu rada i ističe da se „ne smatra diskriminacijom preduzimanje podsticajnih mera radi zapošljavanja i samozapošljavanja teže zapošljivih kategorija lica, kao što su između ostalih osobe starije od 45 godina”. U Nacionalnoj strategiji za rodnu ravnopravnost za period 2021. do 2030. godine, govori se direktno o nezaposlenim ženama 45+ kao jednoj od teško zapošljivih grupa imajući u vidu njihov otežan pristup održivom zapošljavanju i samozapošljavanju, te se preporučuju inovativni programi i mere za kreiranje radnih mesta radi njihovog aktiviranja na tržitu rada.
Glavna poruka javnog zagovaranja biće da se poboljšanje položaja žena na tržištu rada, uključujući i žene 45+, može ostvariti samo pod uslovom da zakonski dokumenti koji to regulišu postanu mnogo više rodno senzitivni i uvedu neke specifične podsticajne mere za zapošljavanje žena.
Javno zagovaranje ciljaće donosioce odluka i realizovaće se na nacionalnom i lokalnom nivou u saradnji sa ženskim organizacijama „Putokaz” iz Kragujevaca, „Laris“ iz Čačaka, i „Miona“ iz Aleksandrovca. Projekat traje godinu dana, a neke od glavnih aktivnosti uključiće istraživanja, ankete sa ženama preko društvenih mreža, dijalozi sa nosiocima odluka, organizovanje okruglih stolova, informativne kampanje na društvenim mrežama i medijima.
Podaci Nacionalne službe za zapošljavanje (NSZ) pokazuju da dok se u odnosu na prošlu godinu apsolutni broj nezaposlenih žena smanjio, procenat žena starijih od 45 godina u ukupnom broju nezaposlenih žena se povećao i iznosi 48 odsto. Najveći broj je ostao bez posla pošto su proglašene tehnološkim viškom ili su otpuštene posle zatvaranja preduzeća u kome su do tada radile (42,8% je dobilo otkaz zbog stečaja preduzeća). Od 45. godine žene se suočavaju sa nemogućnošću da ostvare jednaka prava na rad, ne samo u odnosu na svoje muške vršnjake – koji u tim godinama beleže najvišu stopu zaposlenosti, već i u odnosu na žene drugih starosnih kategorija. Jedan od ključnih razloga jeste da poslodavci imaju predrasude da su najefikasniji radnici uzrasta od 30. do 45. godine i između dva kandidata istih kvalifikacija i sposobnosti, u gotovo 2/3 slučajeva odabiraju osobu mlađu od 45 godina.
Indeks rodne ravnopravnosti koji se u Srbiji meri od 2016. godine, potvrđuje da nema nikakvog pomaka kada je u pitanju ravnopravna participacija muškaraca i žena na tržištu rada i da će uz u dosadašnji tempo promena, biti potrebno 58 godina da se dostigne puna rodna ravnopravnost u domenu rada. Udruženje „Žene na prekretnici“ se zalaže za povećano uključivanje žena na tržište rada kao ključnom koraku ka ekonomskoj ravnopravnosti.
Projekat “Povećano zapošljavanje žena 45+ kroz rodno odgovorne politike zapošljavanja” realizuje se u okviru programa podrške javnom zagovaranju Pokret Polet, koji finansira Evropska unija, a sprovodi Trag fondacija u partnerstvu sa Centrom za socijalnu politiku i u saradnji sa Koalicijom za razvoj solidarne ekonomije – KoRSE. Za sadržinu ovog materijala isključivo je odgovorno udruženje “Žene na prekretnici” i ta sadržina nipošto ne izražava zvanične stavove Evropske unije. #EUzaTEBE
Izveštaj i zaključci sa okruglog stola u Beogradu
U Beogradu je 14.juna 2022.god. održan okrugli sto – „Mogućnosti za aktivaciju nezaposlenih žena 45+ na tržištu rada” na kome se, između ostalog, govorilo o tome kome i kako nezaposlene žene mogu da se obrate za podršku i sredstva, koje su to forme (samo)zapošljavanja, kao i koji su to primeri dobre prakse.
U izlaganjima i diskusijama učestvovali su predstavnici Ministarstva za privredu, Nacionalne službe za zapošljavanje, Ministarstva za ljudska i manjinska prava i društveni dijalog, Ekonomskog fakulteta, poslodavaca, Koalicjie za razvoj solidarne ekonomije, kao i udruženje „Žene na prekretnici“ koje je i organizovalo ovaj skup ispred „Mreže za podršku ženama 45+“.
Osnovni cilj „Mreže“ jeste doprinos povećanju zapošljivosti žena starijih od 45 godina na teritoriji Republike Srbije, rukovodeći se principima ravnopravnosti i antidiskriminacije.
Ovaj projekat je dobio podršku projekta Vlade Švajcarske „Zajedno za aktivno građansko društvo – ACT“ koji sprovode„HELVETAS Swiss Intercooperation“ i Građanske inicijative. Mišljenje koje je izneto u ovom tekstu je mišljenje autora i ne predstavlja nužno i mišljenje Vlade Švajcarske, Helvetasa ili Građanskih inicijativa
Okrugli sto u Beogradu
Da li znate da su nezaposlene žene starije od 45 godina po prvi put prepoznate kao teže zapošljiva kategorija u Strategiji za rodnu ravnopravnost za period 2021-2030 godine?
Polazeći od ovog ohrabrujućeg pravnog okvira, udruženje “Žene na prekretnici” organizuje okrugli sto – „Mogućnosti za aktivaciju nezaposlenih žena 45+ na tržištu rada”, koji će se održati u utorak, 14. juna 2022. godine na Ekonomskom fakultetu u Beogradu, u Profesorskoj sali na 1. spratu, od 12.00 do 14.00 časova.
Ovaj projekat je dobio podršku projekta Vlade Švajcarske „Zajedno za aktivno građansko društvo – ACT“ koji sprovode„HELVETAS Swiss Intercooperation“ i Građanske inicijative. Mišljenje koje je izneto u ovom tekstu je mišljenje autora i ne predstavlja nužno i mišljenje Vlade Švajcarske, Helvetasa ili Građanskih inicijativa
Anketa za koju vrstu prekvalifikacije ste najviše zaintersovani
Mreža za podršku nezaposlenim ženama 45+ nedavno je sprovela Anketu za koju vrstu prekvalifikacije ste najviše zainteresovani.
Rezultati ankete su pokazali:
- da su žane veoma zainteresovane za različite vrste obuka, u nadi da će im to pomoći pri zapošljavaju.
- većina anketiranih žena nije do sada bila na nekoj obuci za prekvalifikaciju koju nudi NSZ
- većina anketiranih žena nije u mogućnosti da sama finansira prekvalifikaciju
U anketi su učestvovale 72 žene, a njihovi odgovori su prikazani u priloženom grafikonu.
Nema programa podrške namenjenih nezaposlenim ženama 45+
.
Mreža za podršku nezaposlenim ženama 45+ nedavno je sprovela Anketu o razlozima zbog kojih se žene ne odlučuju da pokrenu sopstveni posao.
Rezultati ankete su izdvojili tri glavna razloga:
- visoki troškovi osnivanja i vođenja posla
- nedostatak lako dostupnih i pravovremenih informacija o mogućim sredstvima
- nepostojanje specifičnih programa finansijske podrške samo za žene,
U anketi je učestvovalo 124 žene, a njihovi odgovori su prikazani u priloženom grafikonu.
Ovaj projekat je dobio podršku projekta Vlade Švajcarske „Zajedno za aktivno građansko društvo – ACT“ koji sprovode„HELVETAS Swiss Intercooperation“ i Građanske inicijative. Mišljenje koje je izneto u ovom tekstu je mišljenje autora i ne predstavlja nužno i mišljenje Vlade Švajcarske, Helvetasa ili Građanskih inicijativa
AKTIVNOSTI
Kako do posla (VIDEO)
Socijalno preduzetništvo
Kako do posla (VIDEO)
Mrežni marketing
Kako do posla (VIDEO)
Udruženje „Žene na prekretnici“ pomaže ženama koje su u starosnoj dobi 45+ ostale bez posla. Emisija „Kako do posla?“ pridružuje se njihovoj borbi protiv diskriminacije
Click here to add your own text